Handreiking | Waarden Voor Een Nieuwe Taal
Kernwaarden
In deze handreiking wordt voor duurzame verandering als drijfveer en motivatie uitgegaan van vijf kernwaarden:
- Veiligheid
- Respect
- Toegankelijkheid
- Inclusie
- Nieuwsgierigheid.
Overkoepelende waarden met aanbevelingen
Vanuit deze kernwaarden worden vijftien overkoepelende waarden met aanbevelingen gepresenteerd die oproepen tot een verandering van binnenuit:
- Het publiek is deelnemer
- De nieuwe taal kent meer dan twee genders
- Een persoon is wie die zegt te zijn, niet wat anderen daarvan maken
- Een persoon heeft een beperking, maar is niet beperkt.
- Mensen zijn mensen
- Doorbreek kleineringen, uitsluiting en seksisme
- Expertise en identiteit zijn verschillende zaken
- Een Nederlander is iedereen met de Nederlandse nationaliteit
- Dekoloniseer de Nederlandse taal
- De nieuwe taal kent geen n-woord
- Erken de geschiedenis en benoem die
- De nieuwe taal wordt gemaakt voor en door iedereen
- Stap uit de elitaire bubbel
- Respecteer religieuze en levensbeschouwelijke overtuigingen
- De nieuwe taal blijft zich vernieuwen.
Doel
Doel van deze handreiking is om een cultuuromslag te bevorderen en een nieuwe norm te stellen voor samenwerken, samen maken en samenleven.