Ga naar hoofdinhoud
Initiatiefnemer: Code Diversiteit & Inclusie
Term: LGBTQIA2S+
Datum initiatief: 2021

Handreiking | Waarden Voor Een Nieuwe Taal

Kernwaarden

In deze handreiking wordt voor duurzame verandering als drijfveer en motivatie uitgegaan van vijf kernwaarden:

  1. Veiligheid
  2. Respect
  3. Toegankelijkheid
  4. Inclusie
  5. Nieuwsgierigheid.

Overkoepelende waarden met aanbevelingen

Vanuit deze kernwaarden worden vijftien overkoepelende waarden met aanbevelingen gepresenteerd die oproepen tot een verandering van binnenuit:

  1. Het publiek is deelnemer
  2. De nieuwe taal kent meer dan twee genders
  3. Een persoon is wie die zegt te zijn, niet wat anderen daarvan maken
  4. Een persoon heeft een beperking, maar is niet beperkt.
  5. Mensen zijn mensen
  6. Doorbreek kleineringen, uitsluiting en seksisme
  7. Expertise en identiteit zijn verschillende zaken
  8. Een Nederlander is iedereen met de Nederlandse nationaliteit
  9. Dekoloniseer de Nederlandse taal
  10. De nieuwe taal kent geen n-woord
  11. Erken de geschiedenis en benoem die
  12. De nieuwe taal wordt gemaakt voor en door iedereen
  13. Stap uit de elitaire bubbel
  14. Respecteer religieuze en levensbeschouwelijke overtuigingen
  15. De nieuwe taal blijft zich vernieuwen.

Doel

Doel van deze handreiking is om een cultuuromslag te bevorderen en een nieuwe norm te stellen voor samenwerken, samen maken en samenleven.

Specificaties handleiding

Kwaliteitskader

Back To Top