Netwerk USP Inclusief is een medewerkersnetwerk in het Utrecht Science Park. Het netwerk zet zich in voor het bespreekbaar maken van taboes en vooroordelen over het werken met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid.
Doel
Het doel is om de integratie en inclusie te bevorderen. Door het draagvlak te vergroten voor medewerkers met een beperking of kwetsbaarheid willen zij ook hun positie versterken binnen organisaties in het Utrecht Science Park. Samen met de aangesloten organisaties worden kennis over en ervaring met (arbeids)beperkingen en (psychische) kwetsbaarheden op de werkvloer gedeeld. Deze kennis en ervaring worden ingezet om de inclusie te kunnen vergroten. Dit zorgt voor minder vooroordelen en discriminatie.
Doelgroepen
Het netwerk is voor iedereen. Medewerkers die zelf te maken hebben met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid, collega’s, leidinggevenden, professionals en geïnteresseerden. Hen wordt een veilige omgeving voor (werkgerelateerde) activiteiten geboden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, maar ook (h)erkenning en informatie op het gebied van werken met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid.